前幾天在IG上看到有人提問，工作是要選對老闆，還是選對Topic 比較好呢？

難道這兩個選項不能同時擁有嗎？

❤️願意放手還願意給你資源的老闆

一開始我覺得馬克就是那種很理性很無聊的理工男，記得剛開始還在討論品牌定位、小編人設時，問到馬克有沒有興趣時，他竟然回答「學習新東西」，讓我不知道要怎麼繼續問下去...

不過後來相處久了，發現他其實是一個很溫暖的人，每當我提出各種工作上的問題，馬克都會很認真的幫你思考解決辦法，即使他的本業超級忙，但他還是可以秒回你訊息，就算隔一陣子才回也是那種超級有誠意的回覆，可以很明顯感受到他對每一份工作的重視～（這點我相信在粉專上曾私訊過他的粉絲，一定也有感）

當團隊中有人犯錯的時候，從來沒看過馬克生氣或罵人過，每一句「沒關係」的背後，他早已幫我們想好避免再犯的方法了！像是有次我把重要的文件弄丟，他不僅沒罵我，還反過來安慰我，我一定是上輩子做太多好事，才能成為慣老闆絕緣體！

前面說的比較像是馬克的個人特質，但做社群最怕的就是上面的人不肯放手，從我一開始加入團隊，馬克就跟我說粉專現在還沒有太多的包袱，不用害怕會降級，就放手去玩吧～

原本馬克的社群是沒有特別經營IG的，只是把那邊當成另一個曝光管道，不過FB的貼文機制很不容易讓人互動的，因此我提出另闢新戰場IG的策略，不過IG是非常講究視覺排版的平台，因此勢必得重新規劃版面，我鼓起勇氣向馬克提出可否典藏過去200多篇舊文的請求，沒想到他超淡定的回我「好啊」。

做社群除了要有開放的態度，願意接受新東西新趨勢的變化外，也需要很多資源的，就這部分無論我提出要找設計外包、抽獎活動、下廣告等，馬克給的預算都比我原本期待的多好幾倍，總之他是那種說放手真的會放手的老闆～

❤️如何找到對的人說對的話？